In allen Bereichen, wo die Verpflichtung zur Sorgfalt das Einholen von Information erfordert, zum Beispiel bei Fusionen und Übernahmen, ist die Deutsche Inkerman Ihr Ansprechpartner. Im Auftrag unserer Kunden begutachten wir die Interessen eines Unternehmens sowie die wirtschaftliche Erfolgsbilanz und den Ruf eines potentiellen Geschäftspartners und erstellen daraufhin umfassende Berichte.
Wir verfügen über einschlägige Erfahrung auf diesem Gebiet und erstellen detaillierte Berichte über Einzelpersonen, Gruppen und Unternehmen weltweit, wobei alle Aspekte abgedeckt und alle Arten von Ermittlungsmethoden und Informationsquellen genutzt werden. Deutsche Inkerman hat Zugang zu Ressourcen in aller Welt, auf die wir zu diesem Zweck zugreifen können.
An den jeweiligen Bedarf des Kunden angepasste Ermittlungen unter Berücksichtigung seiner Interessen sowie seiner Erfolgsbilanz und des Rufes potentieller Geschäftspartner, garantieren, dass der Kunde die entscheidenden Informationen und das betriebliche Wissen besitzt, um sein Geschäft abzusichern und maximale Gewinne daraus zu ziehen.
Inkerman verfügt über ein hauseigenes Mitarbeiter-Screening-Team, Inkerman Screening (www.inkermanscreening.com), das Kunden auf internationaler Ebene eine Vielzahl von Hintergrundprüfungen und Screening-Services bietet. Diese Dienste reichen von standardmäßigen BS7858 / Strafregisterprüfungen bis zu detaillierten Sorgfaltspflicht-Diensten und allem dazwischen. Dazu gehören auch zusätzliche Soziale Medienberichte für Positionen, bei denen Aspekte potentieller Rufschädigung besonders wichtig sind.
Die Stufe der Prüfung ist unterschiedlich und kann von einer Reihe von Faktoren abhängen, einschließlich Niveau / Komplexität der Rolle innerhalb der einstellenden Organisation, geografischem Standort, dem beurteilten allgemeinen Risikograd, dem die Organisation gegenübersteht. Deutsche Inkerman kann Sie zu der geeigneten Screening-Stufe beraten, je nach Anforderungen. Unsere Screening-Teams arbeiten eng mit ihren Kunden zusammen, um die relevanten Kriterien und somit die anzuwendende Stufe / die Elemente des Screenings zu bestimmen.
Innerhalb von Deutsche Inkerman gibt es ein speziell geschultes und erfahrenes Team, das Mitarbeiter-Screening-Dienste auf verschiedenen Stufen durchführen kann, u.a.
Unsere Dienstleistungen sind maßgeschneidert auf jeden Kunden zugeschnitten da wir wissen, dass jeder Kunde einen personalisierten, diskreten, einfühlsamen Service erfordert, der genau seinen Geschäfts- und Managementanforderungen entspricht. Wir bemühen uns, sicherzustellen, dass der Screening-Dienst genau auf die HR, Sicherheits- und Managementteams, deren Systeme, Prozesse und Bedürfnisse abgestimmt ist.
Sobald alle Serviceanforderungen bestimmt und mit dem Kunden abgesprochen wurden, werden Leistungsverträge und detaillierte Prozesse implementiert, um den Service zu unterstützen, zu dem auch vertraglich festgelegte Screening-Umlaufzeiten gehören. Alle Services werden gemäß den relevanten Rechtsvorschriften geliefert
Deutsche Inkerman stellt Kunden in allen Industriebranchen auf internationaler sowie europäischer Ebene seit vielen Jahren Screening-Dienste zur Verfügung. Deutsche Inkerman bietet einer Reihe von hochrangigen Kunden, u.a. im öffentlichen und privaten / kommerziellen Sektor derzeit Mitarbeiter-Screening-Dienste vor der Einstellung ihres Personals.
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